Educación continua

Brindar la comprensión de la función y gestión del talento humano y del impacto que cada uno de los procesos tiene para la organización y del propio rol en los objetivos del negocio, mejorando los competencias requeridas para el logro de una empresa competitiva, dando además cumplimiento a los requisitos de las normas de los sistemas de gestión: calidad, ambiental y responsabilidad social.

Directivos de Gestión Humana y profesionales interesados en profundizar en los conocimientos y habilidades necesarias para el manejo de los diferentes procesos de gestión.

El programa se desarrolla mediante cátedra participativa y dinámica, en la que los docentes, expertos en la temática, presentan y explican los saberes conceptuales, metodológicos y actitudinales correspondientes, en tanto los participantes realizan talleres y actividades experiencia les. Todas las actividades están soportadas en ejercicios para que, de manera práctica, vivencial y participativa, los asistentes dominen los conceptos básicos de la gestión humana.

El participante al terminar el programa estará en la capacidad de:

• Comprender la interacción de la visión, misión y estrategia organizacional.
• Entender el marco conceptual y contextual de las competencias laborales requeridas en los procesos estratégicos.
• Relacionar los factores de gestión y de desarrollo del personal.
• Conocer la estructuración de los diferentes procesos operativos de la gestión humana.
• Conocer la interacción de los diferentes procesos organizacionales con el objetivo del área de talento humano.